多场景推动新零售 银泰百货扩招助稳岗就业

  中国消费者报讯 “等我毕业就能来银泰百货上班了!” 日前，刚刚收到杭州银泰百货录用通知的应届大学毕业生章章，对即将到来的新零售导购的工作充满期待。

  4月15日，银泰百货启动扩大新零售导购招聘计划。据了解，一周时间内，银泰百货已成功完成了200多名新零售导购的招聘。银泰新零售导购首批招聘需求发布后半小时，银泰百货官微后台就收到5000多条求职咨询信息，其中不乏有来自上海、广州、郑州、海口等未开设银泰百货店的城市的求职者信息。

  4月23日，银泰百货第二批新零售导购招聘计划约500名，其中，武汉银泰招聘人数占近四成。武汉银泰创意城和武汉银泰世纪城的70多家品牌商户率先发出新零售导购招聘需求。

  银泰百货表示，今年将继续开放新零售导购招聘，加大对这一群体的系统化培养，与店内品牌一起为社会创造更多的就业机会。未来五年，银泰百货将打造100个年薪百万的新零售导购。

  据了解，前来求职的人群中超半数是应届大学生。章章就是其中一位。她大学四年学的是表演专业，期间做过淘宝模特、当过舞蹈老师;大二开始创业，有自己的服装店、也跟朋友合伙运营过传媒机构;抖音等社交平台玩得很溜……这位性格活泼、有冲劲、又有新媒体思维的女孩，吸引了银泰百货场内四家品牌的关注。很快，章章就收到了录用通知。

  银泰新零售导购，是指线上线下联动，能灵活运用新零售工具、多场景服务消费者的一种新职业。导购采用最高效的沟通互动机制，打造更广阔的消费场景，通过淘宝直播等新零售方式打破百货行业对时间和空间的限制，跨城市、跨门店、跨品类、跨品牌地服务于顾客，实现线上线下收入多元化。

  银泰百货是国内重视导购能力培养的互联网百货公司，开启新零售四年来，银泰导购们的能力结构发生了根本性的变化。疫情期间，银泰百货通过淘宝直播、喵街、线上轰趴等新零售方式，组织导购“云复工”，并积极扩大招聘，打出稳岗稳就业组合拳。(王小月)